Vadītāju klubs

MĒRĶIS

Atbalstīt tā dalībniekus – vadītājus to profesionālajā izaugsmē fokusējot uzmanību uz esošajām uzvedības stratēģijām, motīvu, motivācijas izpēti rezultātā attīstot nepieciešamās prasmes un kompetences sevis un organizācijas attīstībai jaunā līmenī. Mācoties vienam no otra pieredzes un pielietot praksē.

KAM?

Vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem. Cilvēkiem, kuri vada/attīsta/organizē cilvēkus. Pirms iestāšanās vadītāju klubā, katrs potenciālais dalībnieks tiek individuāli intervēts, lai maksimāli sasniegtu vēlamos rezultātus.

DALĪBNIEKU IEGUVUMI

  • Redzējums un prasmes vadīt savu un savas komandas profesionālo attīstību, gūstot panākumus, kā šo procesu pievienoto vērtību
  • Paplašināta pieredze efektīvas komunikācijas veidošanai komandā
  • Pamanīti personiskie uzskati un pārliecības, kas ietekmējuši esošo rezultātu veidošanos, vai to kavēšanu un izskatīti varianti šo domāšanas algoritmu maiņai uz situācijai atbilstošākiem
  • Izpratne par vadības prioritātēm Tavā darbības jomā un prasmes realizēt šīs prioritātes organizācijas līmenī
  • Prasme saņemt un sniegt atgriezenisko saiti, kā atbalsta funkcija efektīvai komunikācijai jauna līmeņu attiecību veidošanai ar sevi, un apkārtējiem
  • Domāšana stratēģiski un šā redzējuma nodošana komandai, precizējot skaidrus, saprotamus mērķus, definējot vēlamos rezultātus, deleģējot darba uzdevumus, atbalstot un iesaistot komandu kopēju rezultātu sasniegšanai
  • Iespēja veidot savu dzīvi sabalansētāku, attīstot ne tikai profesionālās kompetences, bet arī uzlabojot savas dzīves kvalitāti kopumā
  • Strādāt gudrāk, tā vietā lai strādātu smagāk…

KLUBA SANĀKSMĒS

Vadītāju klubs piedāvā dalību 8 kluba sanāksmēs, kur lokālā, drošā vidē, izmantojot aktuālas komunikācijas metodes un formātus (supervīzija, koučings, andragoģija, biznesa treniņi)  pētīt tieši Tev aktuālus jautājumus līdzvērtīgu profesionāļu kompānijā. 10% teorijas, 90% mērķtiecīgas aktivitātes

Sanāksmju uzmanības fokuss ir nevis pētīt dalībnieku rezultātu kvantitatīvos rādītājus, bet fokusēties uz vadītāja redzējumu/izpratni par organizācijas/komandas ilgtermiņa attīstību, kā prioritāti pētot profesionāļu cilvēciskās vajadzības, veicinot izpratni par vadītāju "soft skills" – cilvēciskajām iemaņām.

SADARBĪBAS FORMĀTS

  • Individuāla intervija pirms iestāšanās klubā – gaidu, pieprasījuma, iespēju precizēšanai
  • 8 kluba sapulces/sesijas, 1 reizi nedēļā, tiešsaistē, vai klātienē… pēc situācijas;
  • 1 sesijas norises laiks 3h + kafijas pauze
  • Dalībnieku skaits ierobežots no 6 līdz 10 dalībniekiem
  • Zinātne un pieredze apgalvo, ka vislabāk mēs mācāmies, mācoties kopā, tāpēc, lai kluba biedriem šo procesu veidotu gan interesantu, gan lietderīgu, tiks piedāvāti tādi interaktīvi apmācību elementi, kā mini lekcijas, demonstrācijas, praktiski piemēri, sadarbība pāros, mazās grupās un grupu diskusijas.

PROCESU VADĪTĀJS KLUBĀ

  EDMUNDS IMBOVICS -

Mg. administr., biznesa psihologs, ECF, ICTA sertificēts koučs - mentors, lektors, biznesa treneris, supervizors. Kopš 2011. gada sadarbojos ar klientiem individuāli, grupās, komandās. Specializējas mācību programmu un biznesa treniņu veidošanā, adaptācijā efektīvas savstarpējās komunikācijas jomās.

Uzņēmējs ar pieredzi organizāciju, struktūrvienību veidošanā, vadīšanā no 1995. g.

  IZMAKSAS: 200 Eiro +PVN

Datumi tiks vēl precizēti, piesakies jau šodien un vienosimies par Tavu laiku kluba iesaistē.


Pieteikšanās - [email protected] gaidām Tavu pieteikumu.

             


0